Каждый день мы в среднем проводим от 3 до 5 часов в интернете. Каждый уважающий себя пользователь социальных сетей старается поддерживать актуальность личной информации на своей страничке. Мы просматриваем и выкладываем огромное количество информации. Все эти данные могут многое сказать о вас: то на что вы подписаны, то где вы бываете, то с какими людьми вы общаетесь. В нашем веке личная страничка сильно влияет на первое впечатление о вас.
Многие компании при выборе сотрудника обращают внимание на его личные данные в интернете. Чтобы разобраться так ли это, я побеседовала с генеральным директором строительной компании. Ей часто приходится принимать людей на вакантные должности и проводить
с ними личные собеседования.
Корр.: Смотрите ли вы на странички своих кандидатов в соцсетях?
Мария Андреевна: Да, конечно, я смотрю все доступные социальные сети. И не только самих кандидатов, но и их друзей в компании, которых они наиболее часто выкладывают фотографии.
Корр.: На что вы больше всего обращаете внимание?
Мария Андреевна: Первое, на что обращаю внимание – это употребление алкоголя и «культура» его потребления. Воспитанные люди, как я считаю, не будут выкладывать фотографии «пьянок-гулянок». Где они или их друзья выглядят «не очень»… Бокал вина в ресторане, конечно же, допустимо. Во-вторых, смотрю какими новостями делится человек в своей новостной ленте. Если человек слишком политичен (не важно в какую сторону) – это тоже минус. В-третьих, оцениваю чувство юмора по публикациям. Конечно, если девочки выкладывают слишком много селфи с ярким макияжем или фото в бикини или декольте – она думает явно не про работу, мне такие сотрудники не нужны. Также оцениваю пристрастие к показной «роскоши». Это тоже не наш сотрудник, т.к., вероятнее всего, они слишком притязательны
к зарплате, и более того могли бы решиться увести заказ или что-то вроде этого. Ничего хорошего ждать не приходится. Не очень хорошо, если человек эмоционально не вырос и публикует только котиков и машинки.
Хорошо, если у человека много друзей и он не стесняется показывать свою семью. Посещает какие-нибудь активности: мастер-классы, выставки, вечеринки и все понемногу.
Таким образом, неприемлемым в публикациях кандидатов для меня является: 1. Неприличное публичное поведение в состоянии алкогольного опьянения и демонстрация этого как смешного или чего-то классного в социальных сетях. 2. Для девушек отдельно: вызывающие фото, фото в купальниках, фото с откровенным декольте. Это то, что для нас неприемлемо категорически. Но таких людей мне попадается очень мало. У меня проектная организация и мы «продаём» продукт интеллектуального труда. В основном откликаются на наши вакансии люди приличные, адекватные, имеющие высшее образование, с широким кругом интересов. Я больше смотрю социальные сети, как я уже говорила, чтобы оценить насколько образ жизни и мысли человека подходят именно к нашему сложившемуся коллективу.
Корр.: Большое спасибо за разговор!
Конечно, каждый сотрудник отдела кадров, директор имеет свои представления о ценностях и типе подходящего кандидата. Но одно остается фактом – наша страничка для них является нашей визитной карточкой.
Множество подростков не воспринимают всерьез свои социальные сети и публикуют, по их мнению, «крутые» вещи, такие как алкоголь, курение и т.д. Никто из них не подозревает, что это как-то может навредить ему в будущем. Возможно даже в ближайшем, т.к. работать в России можно с 16 лет. А чего уже говорить о простых новых знакомствах или об учителях, пользующихся социальными сетями?
Не стоит также выкладывать совсем личные данные, такие как номера телефона или место жительства. Известны случаи, когда афиширование ваших планов может спровоцировать кражу со взломом. Никогда не знаешь, какой человек зайдёт на твою страничку и с какой целью. Очень важно сначала думать, прежде чем что-либо выкладывать в мировую паутину.
Ваша страничка – это ваше отражение в интернете. Может вернее показать себя с лучшей стороны, а не сливаться с толпой, потому что так модно. А что если попытаться использовать свои профили для того, чтобы представить себя миру в лучшем свете? Вы можете вести свою страничку как портфолио. Однако важно не переборщить и не слишком приукрашивать реальность.
Зайдите на свои странички сейчас и постарайтесь оценить их посторонним взглядом. Хотели бы вы дружить с этим человеком? А взять его на работу?
Рисунок: Даниил Бабинов
Медиапортал 